MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARTE 1

I. IDENTIFICACION DEL CARGO
TITULO DEL CARGO:		AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA:		SUBGERENTE TALENTO HUMANO
DEPARTAMENTO:
NUMERO DE PERSONAS EN EL CARGO:		1
CARGO AL QUE REPORTA:		GERENTE GENERAL
II. DIMENSION DEL CARGO
CARGOS QUE LE REPORTAN: GERENTE GENERAL		Nombre de los cargos			No de Personas
		Ø  SUBGERENTE TALENTO HUMANO TOTAL			4
III. PERFIL OCUPACIONAL
FORMACION ACADEMICA Título y Especialidad	Ø  TECNOLOGO EN ADMINISTRACION O EN ADMINISTRACION DE PERSONAL Ø  TECNOLOGO
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES TECNICAS:	Ø  ADMINISTRACION DE SALARIOS Ø  LEGISLACION LABORAL Ø  GESTION LABORAL Ø  INFORMATICA Ø  TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Ø  NORMAS LEY 50 Ø  REFORMA LABORAL Ø  PARAFISCALES Ø  LIQUIDACION NOMINA Ø
COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECIALIZADAS:	Ø  INFORMATICA Ø  LIQUIDACION OPORTUNA Y CONFIABLE DE LA NOMINA Ø  ASESORIA PERSONAL SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Ø  TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Ø  INTERFASE OPORTUNA Y CONFIABLE DEL SISTEMA DE NOMINA Ø
EXPERIENCIA Tiempo total laboral y tiempo específico requerido para el desempeño en el cargo
EXPERIENCIA TOTAL LABORAL:	2 AÑOS		EXPERIENCIA ESPECIFICA:	5 6 MESES